Vous n’êtes pas seulement un employé, vous êtes un partenaire !
Environnement de travail et avantages
Nos collaborateurs font notre force. Par conséquent, attirer et retenir les meilleurs talents est crucial pour Medincell.
Nous avons à cœur de proposer un environnement de travail et un package très attractifs pour permettre à chacun de nos collaborateurs de se sentir justement reconnu pour sa contribution et de se développer personnellement. Nous réexaminons régulièrement notre proposition de valeur employeur pour répondre aux attentes de tous nos employés.
Être actionnaire
Bénéficier d’un solide package de rémunération
Nous voulons que votre engagement soit justement récompensé. Notre rémunération globale comprend :
- Salaire fixe : Compétitif et régulièrement réévalué
- Prime & intéressement : Jusqu’à 2 mois de salaire supplémentaires selon les performances de l’entreprise et l’atteinte des objectifs clés.
- Programme d’actionnariat : Attribution annuelle d’actions aux employés permanents
- Mutuelle santé : Une couverture complète et compétitive, prise en charge à 70 % par Medincell
- Aide à la mobilité géographique : Nous vous accompagnons dans votre installation à Montpellier (recherche de logement, mise en place des services essentiels tels que l’électricité, Internet et les services bancaires)
- Aide à la mobilité : Prime annuelle de transport de 250 € + forfait mobilité durable de 120 €
- Soutien à la parentalité : Accès à des places en crèche via nos partenaires (People & Baby et LPCR) + 4 jours par an pour enfant malade
- Titres-restaurant : 9 € par jour, financés à 60 % par Medincell
- Équipements de travail : MacBook et iPhone à usage professionnel
Evoluer dans un espace de travail premium
Nos bureaux et notre laboratoire sont propices à la recherche, à l’innovation et aux échanges. Côté jardin, baigné de soleil plus de 300 jours par an, vous trouverez inspiration, confort et détente.
Faire l’expérience de la flexibilité
Nous accordons une importance particulière à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravail. Cela vous donne la liberté de donner le meilleur de vous-même, où que vous soyez.
Prendre soin de vous
- Bien-être au travail : Cours gratuits de yoga, Pilates et activités sportives sur site 4 fois par semaine, ainsi qu’une salle de sport sur place
- Séances de massage : Deux fois par an, les collaborateurs peuvent profiter de massages assis réalisés par des professionnels, organisés en partenariat avec une association employant des personnes en situation de handicap
- Moments de convivialité tout au long de l’année : afterworks mensuels, soirée d’été annuelle, petits-déjeuners d’information réguliers, activités de team building…

